Konzept von PACEME

Der Erfolg des Konzeptes von PACEME basiert auf die im Unternehmen vorhandenen Reibungsverluste, die alle von zwichenmenschlichen Problemen resultieren. Wir zeigen auf wie die Personen sich selber, und andere, besser verstehen und leiten können.

Daraus resultiert eine Persönlichkeitsentwicklung im und für das Unternehmen. Die Selbsterkenntnis mit PACEME "Warum verhalte ich mich wie...?" und "Was hat mein Verhalten bewirkt (bei Kunden, Kollegen, Chef, Partner)?" bringt Erstaunliches zu Tage.

Das Konzept von PACEME weist nach wenigen Tagen einen sehr großen Erolg auf, weil es an und mit den verschiedenen Persönlichkeiten des Unternehmens arbeitet.

• PACEME beschäftigt sich ausschliesslich mit der Person, nicht mit aufgezeichneten Unterlagen...
• PACEME unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Trainings dadurch, dass sich mit den "Ecken und Kanten" der Person auseinandergesetzt wird...
• Das Verhalten des Teilnehmers wird analysiert...
• Charaktereigenschaften werden deutlich gemacht (z.B. Sensibilität, fehlendes Einfühlungsvermögen)...
• Das Vorgehen orientiert sich hierbei nicht an einem festen Schema, sondern an dem individuellen Verhalten der unterschiedlichen Personen...
• Es wird durch das Verhalten der verschiedenen Teilnehmer deutlich gemacht, welche Konsequenzen sich ergeben könnten, wie z. B. Aufsteigen, Fallen bzw. Fallengelassen zu werden...